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Avec l’essor du télétravail, le lien social peut s’effriter pour les salariés. L’absence de contact physique, la réduction des conversations informelles ou la difficulté à percevoir les émotions à travers un écran peuvent créer un sentiment d’isolement. Il devient alors indispensable d’adopter de nouvelles pratiques pour maintenir une cohésion forte malgré la distance. Car si…

Pendant longtemps, la carrière professionnelle était pensée de manière linéaire : entrer dans une organisation, progresser, partir à la retraite. Cette vision est aujourd’hui profondément remise en question par l’allongement des carrières, la transformation rapide des métiers, l’intensification des rythmes de travail et une quête de sens de plus en plus affirmée. La question centrale…

Le printemps est souvent associé au renouveau et à la reprise d’énergie. Une saison pendant laquelle de nombreux salariés ressentent un besoin de changement ou de se reconnecter à leur travail. Mais dans un contexte où le désengagement progresse, comment redonner de l’élan et de la motivation aux collaborateurs ? Quelles sont les solutions proposées…

Dans un contexte où les rythmes de travail s’intensifient, bien dormir devient un véritable enjeu de prévention des risques psychosociaux. La qualité du sommeil, comme sa durée, se répercute au niveau individuel et collectif dans l’entreprise. Mieux comprendre le rôle du sommeil et ses effets est essentiel pour repérer rapidement les signaux d’alerte. Et aussi…

Le stress au travail et les risques psychosociaux n’affectent pas que la santé mentale des collaborateurs. Ces facteurs peuvent être à l’origine de troubles cardiovasculaires, avec des répercussions sur le déroulement des carrières et l’organisation de l’entreprise. Comment les facteurs de risques professionnels agissent-ils sur la santé cardiovasculaire ? Et quels sont les moyens de prévention…

Dans un contexte de crise persistante du système de santé français, plus d’un tiers des soignants disent être en mauvaise santé psychologique. Entre surcharge de travail et manque de reconnaissance, les professionnels de santé font face à différents facteurs de risque psychosociaux (RPS). Avec des répercussions à la fois sur la qualité des soins et…

La protection de la santé mentale en entreprise est une obligation légale. Parmi les dispositifs que l’employeur peut mettre en place : une ligne d’écoute, comme celle proposée par PSO. Cet outil offre un soutien aux collaborateurs qui en ont besoin, 24h/24 et 7j/7. Sumaiyah Khodabocus, psychologue clinicienne, intervient depuis trois ans sur la ligne…

La prévention en santé mentale au travail est un enjeu central pour les entreprises et une obligation pour l’employeur. Le dispositif d’écoute psychosociale fait partie des mesures à mettre en place, même s’il ne figure pas explicitement dans la loi. Quelles sont les obligations des entreprises exactement, et comment un dispositif d’écoute tel qu’il est…

La violence au travail est un sujet sensible, parfois tabou, qui concerne pourtant de nombreuses entreprises. Elle fragilise la santé des salariés, dégrade le climat social et pèse sur la performance globale. En tant qu’acteur de la qualité de vie au travail, la mission de PSO est de sensibiliser, et d’accompagner les organisations dans la…

Au travail, entre les notifications des outils de communication ou les diverses interruptions, rester concentré est parfois difficile. Ces sollicitations peuvent avoir un impact sur les performances des collaborateurs… voire provoquer du stress. Quelles bonnes pratiques adopter dans le cadre professionnel pour préserver son attention ? Les réponses de Chloé Galli, psychologue sociale pour PSO. Trop…