Ils font appel au cabinet PSO pour leurs enjeux sociaux et organisationnels

Nous sécurisons la politique de santé au travail d’acteurs exigeants tels que l’Assemblée Nationale, EDF, Cartier, Carrefour, SAP ou encore Capgemini.

Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique

Nous avons accompagné pour eux le CCSO lors de son absorption et nous avons mis à leur disposition depuis plusieurs années une ligne d’écoute psychologique 24h/24 et 7j/7.

EDF

Nous accompagnons EDF et ses filiales dans le traitement de ses alertes éthiques et le soutien psychologique de ses salariés.

Assemblée nationale

Nous assistons les personnels de l’assemblée nationale dans l’accompagnement des situations difficiles et le traitement des signalements de violence au travail.

Capbreton

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AnimaPôle

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Vous aussi, faites confiance au cabinet PSO pour mettre en place une politique d’amélioration de la Qualité de Vie & des Conditions de Travail au sein de votre structure

Prendre contact

Pourquoi faire appel au cabinet PSO ?

Une approche à la fois humaine et structurée scientifiquement

Des réponses adaptées aux situations sensibles

Une articulation entre prévention de la santé mentale et performance organisationnelle

Un fort ancrage territorial adossé à un réseau d’expertise en santé au travail.

En savoir plus sur le cabinet PSO

Firel HANNA

Psychologue du travail

Jordan DE SAINT POL

Psychologue social et Responsable opérationnel

Priscille DE CHARETTE

Psychologue clinicienne en charge des accompagnements

Une équipe pluridisciplinaire au service des organisations

Découvrir toute notre équipe

Nos différents domaines d’accompagnements

Actions de prévention des RPS

Identifier les situations à risque et sécuriser durablement votre organisation grâce à des diagnostics, enquêtes et plans de prévention sur‑mesure.

Découvrir l’accompagnement

Conseil pour améliorer la QVCT

Soutenir le management et renforcer la coopération en travaillant sur le dialogue, les pratiques managériales et les collectifs de travail.

Voir les leviers

Soutien des collaborateurs en difficulté

Offrir un accompagnement psychologique et social structuré et bienveillant pour les collaborateurs en difficulté, en retour à l’emploi, ou lors d’événement traumatique.

Voir les dispositifs

Service social d’entreprise externalisé

Mettre à disposition un service social expert, flexible et piloté, au service des collaborateurs et des décideurs, sur site ou à distance.

Découvrir l’offre