Le cabinet PSO à Bordeaux : notre expertise en RPS et santé mentale en Nouvelle-Aquitaine
Ancré à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine depuis sa création, le cabinet PSO propose ses solutions en prévention des risques psychosociaux et santé mentale. Écoute psychologique, médiation, enquêtes, démarche QVCT : découvrez des prestations sur mesure à destination des entreprises.
Pourquoi les entreprises bordelaises nous sollicitent
La métropole bordelaise est un territoire dynamique et attractif pour de nombreux secteurs d’activité, notamment celui de la santé : plus de 55 000 emplois y sont représentés. Des métiers essentiels mais souvent éprouvants, où la prévention des risques psychosociaux constitue un enjeu majeur. Pour soutenir les soignants, des démarches peuvent être mises en place comme l’analyse de pratique professionnelle et le dispositif d’écoute. Dans des situations plus difficiles (harcèlement, conflits), les enquêtes permettent de trouver des solutions de sortie de crise.
Le développement des services et du numérique est un autre atout de la région de Bordeaux. Au-delà de la performance et des innovations, les organisations sont soumises à de nouveaux défis : télétravail, difficultés pour déconnecter, transformations importantes. Des facteurs fréquents de RPS, qui peuvent inciter à engager une démarche de QVCT pour accompagner les collaborateurs.
Les grandes entreprises bordelaises et de Nouvelle-Aquitaine ont aussi besoin de remplir des obligations légales en matière de prévention en santé physique et mentale. C’est le cas par exemple des exploitations viticoles, emblématiques de la région, ou encore des grands pôles industriels et dans le secteur de l’aéronautique. Rédaction ou mise à jour du DUERP, élaboration d’un plan de prévention autant de prestations que le cabinet PSO propose sur le territoire.
Depuis sa création en 2012, le cabinet PSO intervient à Bordeaux, dans la métropole bordelaise et plus largement en Nouvelle-Aquitaine. Nos experts se déplacent en région pour accompagner les organisations dans leurs démarches de QVCT et de prévention des RPS. Une présence locale et historique, désormais étendue à l’ensemble du territoire national.
Nos interventions dans la métropole bordelaise
Enquête harcèlement et discrimination
Après un signalement de harcèlement ou de propos discriminatoires, un employeur doit déclencher une enquête. Les dirigeants d’entreprises de Bordeaux et de Nouvelle-Aquitaine peuvent solliciter le cabinet PSO pour engager cette procédure et sécuriser leurs décisions.
Médiation et gestion des conflits
En cas de tensions persistantes ou de rupture du dialogue dans une organisation de la région bordelaise, il existe des solutions. La médiation en fait partie : ce processus de sortie de crise est mené par un interlocuteur neutre du cabinet PSO.
Écoute psychologique 24/7
Pour accompagner les collaborateurs des entreprises de Bordeaux, le cabinet PSO propose un espace confidentiel disponible 24h/24 et 7j/7. À tout moment, des salariés en difficultés peuvent solliciter un psychologue qualifié.
Plan de prévention et DUERP
Rédiger un DUERP et le mettre à jour sont des obligations légales. La construction d’un plan de prévention aussi, dans certains cas précis. Le cabinet PSO aide les employeurs à mettre leur entreprise en conformité en matière de prévention des risques professionnels.
Analyse de pratique professionnelle (APP)
Prévention des RPS, prise de recul, amélioration des conditions de travail : l’analyse de pratique professionnelle offre un espace de soutien aux collaborateurs. Une démarche collective, adaptée aux métiers éprouvants de la métropole bordelaise.
Vous êtes basé à Bordeaux et vous faites face à…
Une réorganisation ou une transformation
En cas de changement dans l’entreprise, les collaborateurs ont besoin de soutien : les experts du cabinet PSO sont là pour ça.
Un signalement de harcèlement
Dans ce type de situation, le cabinet PSO accompagne les employeurs dans la conduite d’une enquête interne.
Des difficultés pour fidéliser vos salariés
Améliorer la QVCT fait partie des solutions pour limiter le turnover et développer votre marque employeur.
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